एपीजे इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट एंड इंजीनियरिंग टेक्निकल कैंपस के एचआर क्लब राम मंडी जालंधर ने “पोस्ट महामारी एचआर स्ट्रैटेजीज” विषय पर पैनल डिस्कशन का आयोजन किया। कार्यक्रम में बीबीए, बीसीओएम (एच) और एमबीए के छात्रों ने पूरे उत्साह के साथ भाग लिया। आयोजन का उद्देश्य छात्रों को जागरूक करना था कि कैसे महामारी ने उद्योग के प्रत्येक क्षेत्र के कार्य पैटर्न को पूरी तरह से बदल दिया है। छात्रों ने महामारी के बाद विभिन्न बहुराष्ट्रीय कंपनियों की मानव संसाधन रणनीतियों पर चर्चा की।इसके अलावा, पैनल के आदेश ने कहा कि ऑनलाइन एचआर प्रैक्टिस व्यक्ति-से-व्यक्ति बातचीत के बीच एक अंतर पैदा करता है, और यह पर्यवेक्षकों द्वारा अपने परिवेश और मानसिक व्यवहार की जांच किए बिना असमान कार्यभार के कारण एक कर्मचारी के दिमाग को भी प्रभावित करता है। इसलिए, लॉकडाउन के बाद संगठनों को कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत करनी चाहिए और उनकी व्यक्तिगत और मानसिक जरूरतों को महत्व देना चाहिए डॉ राजेश बग्गा, निदेशक, एआईएमईटीसी ने इस आयोजन में भाग लेने के लिए छात्रों द्वारा किए गए प्रयासों की सराहना की। उन्होंने आगे कहा कि महामारी ने हमारी जीवनशैली में जबरदस्त बदलाव किया है और हमारी कार्य संस्कृति को भी प्रभावित किया है। इस तरह की चर्चा नवोदित प्रबंधकों के लिए यह समझने में मददगार होती है कि चीजें कैसे काफी बदल सकती हैं और प्रबंधन में सक्रिय दृष्टिकोण बाजार में बढ़ने और जीवित रहने में मदद करता है। उन्होंने कार्यक्रम के विजेताओं को बधाई दी और पुरस्कृत किया।कार्यक्रम के संकाय समन्वयक डॉ. आर.आर. राजन, डीन, स्कूल ऑफ मैनेजमेंट और डॉ. सोनिका गर्ग, सहायक प्रोफेसर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट थे। कार्यक्रम के न्यायाधीश थे: -सुश्री। कनिका चोपड़ा और मिस्टर राहुल हांडा
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