ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਜਿਮਖਾਨਾ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੁਆਗਤਯੋਗ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਸਰਗਰਮ ਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਹੈ।

ਜਲੰਧਰ: ਅਚੀਵਰਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਜਲੰਧਰ ਜਿਮਖਾਨਾ ਕਲੱਬ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਆਪਣਾ 20 ਸੂਤਰੀ ਚੋਣ ਮਨੋਰਥ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ-ਪੱਖੀ ਕਲੱਬ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਵਿਜ਼ਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ ਅਮਿਤ ਕੁਕਰੇਜਾ ਆਨਰੇਰੀ ਸੈਕਟਰੀ, ਧੀਰਜ ਸੇਠ ਜੂਨੀਅਰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਹਰਪ੍ਰੀਤ ਸਿੰਘ “ਗੋਲਡੀ” ਜੁਆਇੰਟ ਸੈਕਟਰੀ ਅਤੇ ਸੌਰਭ ਖੁੱਲਰ ਟ੍ਰੇਜ਼ਰਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ।
ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਤਿਨ ਬਹਿਲ, ਮੋਹਿੰਦਰ ਸਿੰਘ, ਸ਼ਾਲਿਨੀ ਕਾਲਰਾ, ਰਾਜੀਵ ਬਾਂਸਲ, ਅਤੁਲ ਤਲਵਾਰ, ਵਿੰਨੀ ਧਵਨ, ਐੱਮ.ਬੀ. ਬਾਲੀ, ਜੁਬਿਨ ਸ਼ਾਂਗਰੀ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ੂ ਝਾਂਝੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਚੋਣ ਮਨੋਰਥ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ:

1. *ਭੋਜਨ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ:* ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਡਾਈਨਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਦੇਣ ਲਈ ਭੋਜਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

2. *ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬਾਰ ਅਨੁਭਵ:* ਬਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।

3. *ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਉਪਹਾਰ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਲਾਭ:* ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਉਪਹਾਰ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਉਮਰ 70 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 65 ਸਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਗਰੁੱਪ ਪੋਤਿਆਂ ਅਤੇ ਪੋਤੀਆਂ ਲਈ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਟਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਕਲੱਬ ਪਰਿਸਰ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਮੈਡੀਕਲ ਕੈਂਪ ਲਗਾਏ ਜਾਣਗੇ।

4. *ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਵਾਕਿੰਗ ਟਰੈਕ:* ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲੀ ਆ ਰਹੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਵਾਕਿੰਗ ਟਰੈਕ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

5. *ਨਵੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਦਰਾਂ:* ਪਿਕਲਬਾਲ, ਪੈਡਲ ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਕ੍ਰਿਕਟ ਵਰਗੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਦਰਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਣ।

6. *ਆਧੁਨਿਕ ਜਿਮ ਸਹੂਲਤਾਂ:* ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਫਿਟਨੈੱਸ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਜਿਮ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਉਪਕਰਨਾਂ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨਾਲ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

7. *70+ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ:* 70 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਐਂਟਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਕਲੱਬ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਬਿਨਾਂ ਐਂਟਰੀ ਚਾਰਜ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਕਾਰਡ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

8. *70+ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਗਜ਼ੀਬੋ ਸਹੂਲਤ:* 70 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗਜ਼ੀਬੋ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

9. *ਮਲਟੀ-ਯੂਟਿਲਿਟੀ ਕਾਰਡ:* ਇੱਕ ਮਲਟੀ-ਯੂਟਿਲਿਟੀ ਕਾਰਡ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਸਕੁਐਸ਼, ਟੈਨਿਸ, ਸਵਿਮਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਦਰਾਂ ‘ਤੇ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇਗੀ।

10. *ਕਵਰਡ ਸਵਿਮਿੰਗ ਪੂਲ:* ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਲਈ ਸਵਿਮਿੰਗ ਪੂਲ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਕੇ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।

11. *ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾ: ਅੰਗਦਾਨ ਪਹਿਲਕਦਮੀ:* ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸ ਅਤੇ ਆਰਗਨ ਡੋਨੇਸ਼ਨ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਮ੍ਰਿਤਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਖਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਗਾਂ ਜਾਂ ਟਿਸ਼ੂਆਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਦਾਨ ਸਬੰਧੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿੱਥੇ ਡਾਕਟਰੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ। ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਨਾਲ ਚਲਾਈ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਦੁਖੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਬਾਅ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।

12. *ਵਿੱਤੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ:* ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਢੁਕਵੀਂ ਬਜਟਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਾਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਰਾਹੀਂ ਕਲੱਬ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

13. *ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ:* ਹਰ ਸਾਲ ਸਪਸ਼ਟ ਤਰਜੀਹਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

14. *ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਣਾਲੀ:* ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਸੁਣੇ, ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅੰਦਰ ਹੱਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।

15. *ਡਿਜੀਟਲ ਜਿਮਖਾਨਾ: ਵਨ-ਕਲਿੱਕ ਮੈਂਬਰ ਸੇਵਾਵਾਂ:* ਬੁਕਿੰਗ, ਭੁਗਤਾਨ, ਸਪੋਰਟਸ ਸਲਾਟ, ਸਮਾਗਮਾਂ, ਐਲਾਨਾਂ, ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

16. *ਮੈਂਬਰਾਂ ‘ਤੇ ਬੇਲੋੜਾ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣਾ:* ਕਲੱਬ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤਲਾਸ਼ੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਦੇ ਸਰੋਤ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ‘ਤੇ ਬੇਲੋੜਾ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

17. *ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਵੈਂਡਰ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ:* ਭੋਜਨ, ਸ਼ਰਾਬ, ਹਾਊਸਕੀਪਿੰਗ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਖੇਡ ਉਪਕਰਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵੈਂਡਰ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਦਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

18. *ਪਰਿਵਾਰ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਅਤੇ ਖੇਡ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ:* ਜਿਮਖਾਨਾ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ-ਪੱਖੀ ਅਤੇ ਖੇਡ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਲੱਬ ਵਜੋਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਬੱਚਿਆਂ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ, ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਕੋਚਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮ ਕਰਵਾਏ ਜਾਣਗੇ।

19. *ਗ੍ਰੀਨ ਅਤੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਜਿਮਖਾਨਾ:* ਰੇਨਵਾਟਰ ਹਾਰਵੈਸਟਿੰਗ, ਪਾਣੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ, ਕੂੜਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਹਰੇ-ਭਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਰਾਹੀਂ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਤਾਵਰਣ-ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

20. *ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਾਅ ਅਤੇ ਵਾਅਦੇ ਤੋਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤੱਕ:* ਨਿਯਮਤ “ਮੀਟ ਦ ਸੈਕਟਰੀ” ਸੰਵਾਦ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਮੈਂਬਰ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ, ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ। ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚੋਣ ਮਨੋਰਥ ਪੱਤਰ ਸਿਰਫ਼ ਵਾਅਦਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗਾ। ਮੁੱਖ ਵਾਅਦਿਆਂ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਪ੍ਰਗਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਅਚੀਵਰਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਅਨੂ ਮੱਟਾ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸਬੰਧੀ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਜੁਆਇੰਟ ਸੈਕਟਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਅਚੀਵਰਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਸਥਿਤੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਲਈ ਹੈ।